Identificér jeres udfordringer og skab resultater

Fra indsigt til handling: Få nye perspektiver på mangfoldighed og tilgængelighed med et inspirerende oplæg eller foredrag

Om I søger inspiration, konkrete værktøjer eller måder at skabe varige forandringer på, hjælper mine oplæg, workshops og undervisningsforløb jer med at komme tættere i mål.

​

Oplæg – Inspirér, udfordr og motivér

På kun 1–2 timer får I indblik, genkendelige eksempler og praktiske værktøjer til at spotte blinde vinkler, se værdien af diversitet og tage de første skridt.
Et oplæg er perfekt som kickstart til at åbne samtalen i hele organisationen.

​

Workshops – Fra indsigt til handling

Halvdags- eller heldagsworkshops giver ledere og medarbejdere konkrete metoder til at skabe inkluderende og tilgængelige arbejdspladser, produkter og services.
Vi arbejder med skræddersyede øvelser, cases fra virkeligheden og konkrete handleplaner, som kan bruges med det samme.

​

Træningsforløb – Skab varig forandring

For jer, der vil mere end blot en inspiration.
Træningsforløb kombinerer teori, metoder og praksis og ruster ledere, HR og teams til at integrere tilgængelighed og inklusion i strategi, kultur og daglig praksis. Interaktivt, praksisnært og 100 % tilpasset jeres behov.

​

Hvorfor bruge mig?

• Praktisk og brugbart – Fra teori til konkrete handlinger

• Opdateret og veldokumenteret – Bygger på erfaring, cases og nyeste forskning

• Skræddersyet – Til jeres organisation, jeres medarbejdere og jeres udfordringer

• Resultatorienteret – Vi skaber reel forandring, som kan mærkes i hverdagen
   

Eksempler på temaer

Søger du inspiration til, hvad et oplæg, workshop eller et forløb kan tage udgangspunkt i, kan du se eksempler herunder.
 

Generel viden:

• Værdien af forskellighed – Sådan skaber mangfoldige arbejdspladser bedre resultater, trivsel og innovation.

• Få øje på blinde vinkler – Forstå hvordan bias, antagelser og normer præger samarbejde og beslutningstagning.

• Tilgængelighed i praksis – Konkrete eksempler på og greb til at gøre arbejdspladsen, produkter eller tjenester mere tilgængelige.

• Psykologisk tryghed & inkluderende arbejdskultur – Skab tillid, åbenhed og tryghed i hverdagen.

• Inklusion af personer med handicap – Forstå handicap, tilgængelighed og ableisme – og hvordan I kan fjerne barrierer.

• Digital tilgængelighed for dummies – WCAG, tilgængelighedsloven (EAA) og konkrete digitale løsninger.

• Universelt Design – Design, der virker for alle – både i fysiske rum, services og digitale løsninger.

• Diversitetbonus – Hvorfor mangfoldighed er en styrke og en forretningsmæssig fordel.
   

For ledere og topledelse:

• Inkluderende ledelse – Gør tilgængelighed og mangfoldighed til en del af strategien.

• Fra bevidsthed til handling – Sådan omsætter I gode intentioner til konkrete resultater.

• Tilgængelighed som strategisk løftestang – Integrer tilgængelighed i CSR, ESG og organisationskulturen.
   

For HR og arbejdspladsens repræsentanter:

• Inkluderende rekruttering og fastholdelse – Tiltræk og fasthold forskelligartede medarbejdere ved at fjerne barrierer.

• Trivsel og tilgængelighed på arbejdspladsen – Skab inkluderende rammer for medarbejdere med forskellige behov.

• Ligestilling og forskelsbehandling – Fakta om lovgivning samt forpligtelser og eksempler på praktiske løsninger.
   

Undervisningsforløb (udvidet læring)

• Fra teori til praksis – Handicapteori, diversitetsmodeller, tilgængelighedsprincipper og inkluderende kommunikation.

• Strategisk implementering – Sådan indlejres tilgængelighed og inklusion i organisationens struktur, processer og kultur.

• Aktive allierede & psykologisk tryghed – Skab sikre og inkluderende miljøer gennem allyship (allierede) og bevidste valg.

• Tilgængelige og inkluderende produkt- og servicedesign – Kom i gang med at designe og skabe tilgængelige produkter, udstillinger samt services.

​​

​