DEIB-arbejdet

Her er de fem mest brugte argumenter imod forandringer, jeg bliver mødt med - og de modsvar, jeg giver.

Når man bruger ord eller billeder, der skal afspejle inkluderende praksisser, skaber det forventninger hos ansøgeren, som bliver brudt, når imaget, ansættelsesforløbet eller arbejdsmiljøet ikke afspejler den samme sandhed. Det kan sidestilles med følelsen af, at der er sket et løftebrud. Det rammer en på retfærdighedsfølelsen.

ESG-rapportering kræver derfor mere end Excel-ark, udlictering og jura. Det skal ikke kun læses, men også bearbejdes visuelt - forskning viser, at læringsudbyttet forbedres med 60% i gennemsnit, når man bruger grafik til at underbygge tekstbåren data.

I Danmark, hvor vi kæmper med høj turnover rate (omkring 22% skifter arbejde efter mindre end et år ifølge Danmarks Statistik) og manglende arbejdskraft, er der et kæmpe potentiale i at tænke rekruttering anderledes.

Jeg er udpræget morgenmenneske og elsker morgenmøder. Og når emnet er dataindsamling- og behandling i kulturregi, kan jeg næsten ikke få armene ned af begejstring. Data er hot - især når det handler om at styrke brugerrejsen i kulturindustrien. Operate A/S havde Arbejdermuseet, Ny Carlsberg Glyptotek og Rudersdal Museer forbi til en god snak om hvordan man laver publikumsmålinger og bruger dem i praksis. Ud over god kaffe og nyfødte croissanter var der en del gode pointer at

Nogle af jer vil nok opdage, at begrebet har en forbindelse til medicinalindustriens auditter, hvor man fx kan gennemtrawle et produktions- eller kvalitetssystem for faldgruber, der i værste tilfælde kan koste menneskeliv. Tilgængelighedsauditten er ikke så udbredt i Danmark, men har været brugt i USA siden 1970’erne, og nu ved at finde fodfæste i vores nordiske naboer og flere andre europæiske lande. Målet med sådan en tilgængelighedsaudit er, som Aimi Hamraie så fint forkla