top of page
Inklusion og belonging
At blive lukket ind er ikke det samme som at høre til. Ægte inklusion sker kun gennem belonging - følelsen af at høre til. Hvordan kan man skabe belonging og høste gevinsterne heraf?


Hvordan kan det være, at regeringens tiårsplan for psykiatrien får så lidt opmærksomhed?
Hvordan bliver alt dette omsat i praksis ude i regionerne og kommunerne, så det også gavner patienter med funktionsvariationer? Vi ved fra nyere undersøgelser, at den gruppe af forskellige årsager er i større risiko - op til 30% - for at komme i kontakt med psykiatrien.
Cathrine Mejdal
2 min læsning


Undertekster er designet til at inkludere. Men kan de blive bedre?
Det bliver nok heller ikke sidste gang, jeg forsøger at winge det på den ene eller anden måde, for hvad gør man ikke for at føle sig som del af fællesskabet? Og jeg er bare én af 800.000 danskere, der mægtig gerne vil have ordentlige undertekster på alt det, der kører på skærmen - bare så vi også kan være med.
Cathrine Mejdal
2 min læsning


70% af alle jobsøgere screener virksomheder for meningsfulde diversitetstiltag. Og det starter allerede ved jobopslaget.
Når man bruger ord eller billeder, der skal afspejle inkluderende praksisser, skaber det forventninger hos ansøgeren, som bliver brudt, når imaget, ansættelsesforløbet eller arbejdsmiljøet ikke afspejler den samme sandhed. Det kan sidestilles med følelsen af, at der er sket et løftebrud. Det rammer en på retfærdighedsfølelsen.
Cathrine Mejdal
2 min læsning


Hvor mange talenter taber vi på gulvet, fordi vi designer efter gennemsnittet?
Ved at designe fællesskaber, uddannelse, arbejdsmarked og kultur ud fra et abstrakt (og grundlæggende forkert) præmis om, at der eksisterer gennemsnitlige borgere og gennemsnitlige evner, skyller vi unikke talenter - mennesker - ud i lokummet.
Cathrine Mejdal
2 min læsning


Sorterer vi kandidater fra, inden de overhovedet får klikket på knappen "Send ansøgning"?
I Danmark, hvor vi kæmper med høj turnover rate (omkring 22% skifter arbejde efter mindre end et år ifølge Danmarks Statistik) og manglende arbejdskraft, er der et kæmpe potentiale i at tænke rekruttering anderledes.
Cathrine Mejdal
2 min læsning


Hvordan arbejder man med alternativer til det kropskapable publikumsoplevelse?
Jeg er udpræget morgenmenneske og elsker morgenmøder. Og når emnet er dataindsamling- og behandling i kulturregi, kan jeg næsten ikke få armene ned af begejstring. Data er hot - især når det handler om at styrke brugerrejsen i kulturindustrien. Operate A/S havde Arbejdermuseet, Ny Carlsberg Glyptotek og Rudersdal Museer forbi til en god snak om hvordan man laver publikumsmålinger og bruger dem i praksis. Ud over god kaffe og nyfødte croissanter var der en del gode pointer at
Cathrine Mejdal
2 min læsning


Tilgængelighedsaudit - hvad er det, og hvorfor bør du investere i det?
Nogle af jer vil nok opdage, at begrebet har en forbindelse til medicinalindustriens auditter, hvor man fx kan gennemtrawle et produktions- eller kvalitetssystem for faldgruber, der i værste tilfælde kan koste menneskeliv. Tilgængelighedsauditten er ikke så udbredt i Danmark, men har været brugt i USA siden 1970’erne, og nu ved at finde fodfæste i vores nordiske naboer og flere andre europæiske lande. Målet med sådan en tilgængelighedsaudit er, som Aimi Hamraie så fint forkla
Cathrine Mejdal
2 min læsning


Vi er alle crip
Hvad vil det sige at være menneske? At vi kan gå? Se? Høre? Tale? Leve, uddanne os og arbejde efter et rammesat normativt ideal?
Cathrine Mejdal
2 min læsning
bottom of page