Hvordan bliver alt dette omsat i praksis ude i regionerne og kommunerne, så det også gavner patienter med funktionsvariationer? Vi ved fra nyere undersøgelser, at den gruppe af forskellige årsager er i større risiko - op til 30% - for at komme i kontakt med psykiatrien.

50.960.288 (!) unikke tilgængelighedsfejl er der blevet fundet på tværs af en million hjemmesider. Det giver ca. 51 fejl pr. side på en hjemmeside - i gennemsnit.

Her er de fem mest brugte argumenter imod forandringer, jeg bliver mødt med - og de modsvar, jeg giver.

Repræsenterer din kampagne virkelig mangfoldighed eller repræsenterer den ideen om mangfoldighed?

Hvad er forbindelsen mellem en tændstik, en strimmel braille og en rulle toiletpapir?

Det bliver nok heller ikke sidste gang, jeg forsøger at winge det på den ene eller anden måde, for hvad gør man ikke for at føle sig som del af fællesskabet? Og jeg er bare én af 800.000 danskere, der mægtig gerne vil have ordentlige undertekster på alt det, der kører på skærmen - bare så vi også kan være med.

Når man bruger ord eller billeder, der skal afspejle inkluderende praksisser, skaber det forventninger hos ansøgeren, som bliver brudt, når imaget, ansættelsesforløbet eller arbejdsmiljøet ikke afspejler den samme sandhed. Det kan sidestilles med følelsen af, at der er sket et løftebrud. Det rammer en på retfærdighedsfølelsen.

ESG-rapportering kræver derfor mere end Excel-ark, udlictering og jura. Det skal ikke kun læses, men også bearbejdes visuelt - forskning viser, at læringsudbyttet forbedres med 60% i gennemsnit, når man bruger grafik til at underbygge tekstbåren data.

Jo flere sanser et produkt, en bygning, en udstilling, en installation eller oplevelse kan kommunikere til, des mere robust og inkluderende bliver designet. Og som en sidegevinst fanger du sandsynligvis flere hjerter og øjne - og nye målgrupper.

Jeg elsker mit arbejde. Noget af det, jeg nyder mest ved at arbejde med tilgængelighed og inklusion er, at jeg får lov til at nørde det ude i den virkelige verden. Tag for eksempel dette elevatorområde. Der er to elevatorer. Fungerer den ene ikke, kan man bruge den anden og nå frem til destinationen. Der er taktile ledelinjer til og fra elevatorerne. Elevatorerne er brede nok til at brugere af komplekse kørestole uden problemer kan tage sig et svingom dér. Der er et display m

Vi taler om en stor befolkningsgruppe, for hvem inkluderende og tilgængelige træningsmiljøer kan gøre en livsændrende forskel.

Hvordan sikrer vi, at mennesker med funktionsvariationer selv er med som både brugere og eksperter, når man designer bygninger og beredskabsplaner?

Ved at designe fællesskaber, uddannelse, arbejdsmarked og kultur ud fra et abstrakt (og grundlæggende forkert) præmis om, at der eksisterer gennemsnitlige borgere og gennemsnitlige evner, skyller vi unikke talenter - mennesker - ud i lokummet.

I Danmark, hvor vi kæmper med høj turnover rate (omkring 22% skifter arbejde efter mindre end et år ifølge Danmarks Statistik) og manglende arbejdskraft, er der et kæmpe potentiale i at tænke rekruttering anderledes.

Jeg er udpræget morgenmenneske og elsker morgenmøder. Og når emnet er dataindsamling- og behandling i kulturregi, kan jeg næsten ikke få armene ned af begejstring. Data er hot - især når det handler om at styrke brugerrejsen i kulturindustrien. Operate A/S havde Arbejdermuseet, Ny Carlsberg Glyptotek og Rudersdal Museer forbi til en god snak om hvordan man laver publikumsmålinger og bruger dem i praksis. Ud over god kaffe og nyfødte croissanter var der en del gode pointer at

Nogle af jer vil nok opdage, at begrebet har en forbindelse til medicinalindustriens auditter, hvor man fx kan gennemtrawle et produktions- eller kvalitetssystem for faldgruber, der i værste tilfælde kan koste menneskeliv. Tilgængelighedsauditten er ikke så udbredt i Danmark, men har været brugt i USA siden 1970’erne, og nu ved at finde fodfæste i vores nordiske naboer og flere andre europæiske lande. Målet med sådan en tilgængelighedsaudit er, som Aimi Hamraie så fint forkla

Etiske forbehold og drøften er med til at muliggøre en fælles fremtid, hvor handicap (og forskellighed) anerkendes som en flydende og mangfoldig tilstand.

Hvad vil det sige at være menneske? At vi kan gå? Se? Høre? Tale? Leve, uddanne os og arbejde efter et rammesat normativt ideal?

HVORNÅR ABLESPLAINER MAN?

Mangel på arbejdskraft og handicap. Om fem år mangler vi 130.000 erhvervsaktive. Danmark har ressourcerne, og kan tjene på det. Hvorfor udnytter vi det ikke?